eam ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber
Uns liegen unsere MitarbeiterInnen, seit jeher, dh seit dem Start vor mehr als 45 Jahren, am Herzen.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
eam ist ein mittelständisches, familiäres Unternehmen, das auf MitarbeiterInnen-zufriedenheit sehr großen Wert legt. Daher wurden zusätzlich zu vielen bestehenden mitarbeiterInnenorientierten, familienfreundlichen und gesundheitsförderlichen Maßnahmen – unter externer Begleitung, gemeinsam von den Geschäftsführern Jürgen Wolf und Wolfgang Peer – mit den MitarbeiterInnen weitere Maßnahmen mit Schwerpunkt Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben (Work-Life-Balance, Gleit-/Teilzeit, 4-Tage-Woche, Homeoffice, Ferienkinderbetreuung etc.), als auch Gesundheit erarbeitet, um die MitarbeiterInnenzufriedenheit noch weiter zu erhöhen.
Das diesbezügliche Engagement von eam wurde 2020 vom Familienministerium mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. 2022 wurde diese Auszeichnung um weitere 3 Jahre verlängert. 2020 erfolgte die 1. offizielle Verleihung.
Aufgrund unseres Engagements waren wir auch unter den Finalisten des steirischen Vereinbarkeitspreises „Familienfreundliche Betriebe“ 2021. Hier konnten wir den 2. Platz in der Kategorie „Mittlere Unternehmen“ erreichen und sind sehr stolz darauf!
Geschäftsführer Ing. Jürgen Wolf zum Prozess Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben
Dieses wichtige Vereinbarkeitsthema ist auch in unserer Unternehmenspolitik / Vision verankert:
„Bei persönlichen, sozialen Herausforderungen / Problemen der Mitarbeiter unterstützt eam im Rahmen seines Handlungsspielraums. Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung von eam haben ein offenes Ohr für die persönlichen und sozialen Herausforderungen (zB Vereinbarkeitsthemen) unserer Mitarbeiter.
Das rechtzeitige eigenverantwortliche Anstoßen von Gesprächen zu Vereinbarkeits-
themen durch unsere Mitarbeiter ist für uns besonders wichtig, um rechtzeitig, gemeinsam individuelle Lösungen planen zu können“
Was unsere MitarbeiterInnen dazu sagen:
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„Mitarbeiterorientierung und Familienfreundlichkeit haben bei eam seit jeher einen äußerst hohen Stellenwert. Viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter abzielen, werden seit Jahrzehnten in unserem Unternehmen angeboten und kultiviert. Nun war es an der Zeit, dieser Mitarbeiterorientierung einen noch professionelleren, strukturierteren Rahmen zu geben und weiter zu forcieren.
Der Prozess Zertifizierung „Beruf & Familie“ war für unser Unternehmen eine sehr gute Möglichkeit, sich mit MitarbeiterInnenwünschen bzgl. Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben noch intensiver auseinanderzusetzen und diesbezügliche Maßnahmen laufend weiterzuentwickeln.
Unserem motivierten Mitarbeiterteam sage ich ein großes Danke für die konstruktiven Ideen und die Einsatzfreude in diesem laufenden Prozess, der von Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin als externe Beraterin sehr gut geleitet und begleitet wurde. Dies führte zu einem attraktiven, praxisorientierten Maßnahmenpaket, dass die laufende positive Weiterentwicklung des Themas ermöglicht.“
Statements von unseren MitarbeiterInnen
„Ich schätze unser familiäres Betriebsklima, unser Team und unsere Führungskräfte sehr. Wir unterstützen uns im Alltag, sprechen Themen offen an, helfen einander und vertreten uns. Auch bei privaten Notfällen sind wir füreinander da, dh auf Vereinbarkeitsthemen wird von den Führungskräften und auch vom Team Rücksicht genommen.“
„Wir arbeiten sehr eigenverantwortlich in interessanten, innovativen Tätigkeitsbereichen, die sehr abwechslungsreich sind. Dafür stehen uns ergonomische, gut ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung. Wir können uns Arbeit und Arbeitszeit selbständig einteilen. Die Möglichkeit der Nutzung von Mobilem Arbeiten gibt es bei uns seit vielen Jahren.“
„Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte stehen hinter uns. Sie haben ein offenes Ohr für uns, dh wir können mit Ihnen alle Themen auf Augenhöge besprechen, sowohl berufliche als auch private Themen.“
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