In den letzten Wochen haben wir uns wieder intensiv dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewidmet. Wir wollen mit weiteren Maßnahmen ein familienfreundlicher Arbeitgeber bleiben und uns weiter verbessern, da uns das Wohl unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt.
Im Vereinbarkeitsworkshop wurden bereits bestehende Maßnahmen evaluiert und neue Ideen zur Bearbeitung in den nächsten 3 Jahren diskutiert.
Daraus resultierende Ziele wurden im Zielvereinbarungsworkshop gemeinsam mit der Geschäftsführung unter Moderation von Fr. Mag. Claudia Schenner festgelegt.
Familienfreundlichkeit und gute Vereinbarkeit sind wichtige Punkte aus unseren Benefits. Daran zu feilen und dran zu bleiben, ist uns wichtig!