Wir machen die Welt besser durch Gebäude mit Gehirn
Je höher der IQ Ihres Gebäudes, desto positiver die Gesamtbilanz. Denn nach Fertigstellung des Gebäudes sind noch zwei Drittel der Lifecycle-Kosten zu erwarten. Intelligente Gebäudetechnik senkt die Betriebskosten, hilft teure Reparaturen möglichst zu vermeiden, erhöht den gesamten Lebenszyklus und somit den Immobilienwert. Dazu profitieren die Nutzer von höchstem Gebäudekomfort, die Betreiber von einfacher Bedienung und die Umwelt von maximaler Ressourcenschonung.
Nach Gebäudefertigstellung warten
2/3 der Kosten – ein enormes
Optimierungspotential
mit Gebäudetechnik.
Unsere Werte – unser Versprechen
Als familiengeprägtes Unternehmen mit konstantem Wachstum und langjährigen MitarbeiterInnen stehen wir für nachhaltige Innovationen sowie gesunde Balance zwischen Ökonomie und Ökologie. Unser Denken und Handeln prägen der einzelne Gebäudenutzer bzw. der einzelne Mitarbeiter genauso wie das ganze Gebäude bzw. das gesamte Team unseres Unternehmens oder auch der Partner, mit denen wir zusammenarbeiten. Das ist unsere tägliche Verantwortung und Mission, die wir jetzt und in Zukunft zur maximalen Zufriedenheit aller wahrnehmen und verwirklichen wollen.
Das Wichtigste: miteinander wachsen
Lösungsorientierte Diskussionen unter Beibehaltung der persönlichen Wertschätzung ist gelebte Unternehmenskultur bei eam. Partnerschaft, Transparenz und Dialog bereichern den internen Umgang ebenso wie sie den Kommunikationsstil mit Kunden und Partnern auszeichnen. Zugleich sind diese Werte die Basis für Erfahrungs- und Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Das festigt die eam-Unternehmenskultur und deren positive Fortentwicklung:
- Motiviertes Team als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit
- Förderung von Anerkennung, Erfolg und Herausforderung
- Unterstützung von Weiterbildung und guter Zusammenarbeit
- Gutes Gefühl einer sinnvollen Aufgabe
- Top Betriebsklimas mit Hilfestellung, Freundschaft und Austausch
- Achten der Bedürfnisse der MitarbeiterInnen und deren Familien
- Fokus auf Gesundheit und Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter
- sinnvolle Balance zwischen Beruf und Privatleben
Geschäftsfelder
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