Nun war es an der Zeit dieser Mitarbeiterorientierung einen professionellen, strukturierten Rahmen zu geben und weiter zu forcieren.
Wir widmen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben strukturiert innerhalb eines Prozesses mit externer Begleitung und haben ein offenes Ohr für die persönlichen Herausforderungen (insbes. Vereinbarkeitsthemen) unserer MitarbeiterInnen.
Durch die Umsetzung gemeinsam erarbeiteter Maßnahmen, weitere Bearbeitung in der Projektgruppe und eine transparente Kommunikation nach innen und außen, wollen wir die Zufriedenheit unserer Beschäftigten erhöhen, attraktiv für neue MitarbeiterInnen sein und damit zu einer erfolgreichen Zukunft von eam beitragen.