Das ist der große Vorteil eines mittleren Familienunternehmens ohne starre Konzernstruktur, dafür mit offener Kommunikationskultur. Denn: Über die passende Arbeitsgestaltung in deiner individuellen Lebenslage lässt sich reden. Verschiedene Aufteilungen in Bezug auf Arbeitszeit (Teilzeit), -ort (Mobiles Arbeiten / Homeoffice) und Aufgaben sind möglich.
Wir arbeiten laufend daran, die Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens für dich zu verbessern. Das Mitgestalten einer familienfreundlichen Arbeitswelt ist uns wichtig!
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Was heißt das für uns?
Die Antwort findest du in unserem Vereinbarkeitsleitfaden:
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