Das ist der große Vorteil eines mittleren Familienunternehmens ohne starre Konzernstruktur, dafür mit offener Kommunikationskultur. Denn: Über die passende Arbeitsgestaltung in deiner individuellen Lebenslage lässt sich reden. Verschiedene Aufteilungen in Bezug auf Arbeitszeit (Teilzeit), -ort (Mobiles Arbeiten / Homeoffice) und Aufgaben sind möglich.